Fiatalok a munkaerőpiacon

Csaknem ezer fiatal egyéni munkaerőpiaci programja valósulhat meg az Ifjúsági Garancia Program (IRG) elnevezésű stratégiai jelentőségű Pillér projekttel vármegyénkben. 

A megerősített IGR lényege, hogy azon 30 év alatti – azaz a 15. életévüket betöltött, de a 30. életévüket még nem betöltött – fiatalok számára, akik nem tanulnak, nem dolgoznak, a foglalkoztatási szolgálat által 4 hónapon belül valamilyen konkrét lehetőséget ajánljon fel az elhelyezkedésre, a munkatapasztalat-szerzésre vagy a tanulásra. Működtetésének célja, hogy a fiatalok minél rövidebb időt töltsenek munkanélküliségben, inaktivitásban vagy tanulás nélkül, illetve, hogy személyre szabott segítséget kapjanak a munkaerőpiaci helyzetük javításához.

A Veszprém Vármegyei Kormányhivatal által lebonyolított Ifjúsági Garancia Program elnevezésű GINOP Plusz 4.1.1-23 intézkedés célja a munkaerőpiaci program célcsoportjába tartozók nyílt munkaerőpiacon való tartós integrációja, az fiatalok és inaktívak foglalkoztathatóságának javítása, munkaerőpiaci elhelyezkedésük támogatása.

A programba való belépési pontot a járási hivatalok foglalkoztatási osztályai biztosítják. A járási foglalkoztatási osztály és a programba jelentkező fiatal elképzelése alapján történik meg a közös lépéseket tartalmazó megállapodás aláírása, mely dokumentumban rögzítik az elérendő célokat és a vállalt kötelezettségeket.

A projekt a résztvevők számára képzési, foglalkoztatási támogatást nyújt, továbbá munkába járási támogatást, lakhatási támogatást és szolgáltatásokat is biztosít, annak érdekében, hogy a célcsoporttagnak tett ajánlat megvalósulhasson és a munkaerő-piaci integráció is mihamarabb bekövetkezzen. A programban résztvevők számára személyre szabott támogatási csomag kerül összeállításra, ami humánszolgáltatásokkal kezdődik, ezt követően vehetik igénybe a különböző támogatásokat.

Illusztráció: Storyblocks