Csapatépítő programok, kirándulások – Családbarát munkahely a Platán

A Kulturális és Innovációs Minisztérium Családokért Felelős Államtitkársága megbízásából az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő által megjelentetett „Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása” CSP-CSBM-22-0090 sz. pályázaton a Pápai Platán Nonprofit Kft. 2.000.000 Ft vissza nem térítendő támogatást nyert el. Nagy megtiszteltetés és öröm volt a számunkra, hogy pályázatunk sikeres volt és elnyerhettük a Családbarát Munkahely címet! – mondta el Boros Katalin ügyvezető.
Tóth József, projektmenedzser elmondta, hogy a pályázat előkészítése és megvalósítása során a Pápai Platán Nonprofit Kft. munkatársainak bevonásával állították össze azokat a programokat, tevékenységeket, amelyek összhangban vannak a pályázathoz kapcsolódó célkitűzéseikkel: olyan hozzáadott érték, amely hozzájárul a munkatársak jó kapcsolatának, a cég által képviselt értékrend erősítéséhez, a minőségi kikapcsolódást biztosító programkínálat bővítéséhez. Ennek részeként a minden év elején a cég valamennyi dolgozója számára rendezett csapatépítő napon ellátogattak Budapestre a Néprajzi múzeumba és az Álmok Álmodói kiállításra. Miután a cég szerteágazó kulturális és közművelődési tevékenységet folytat, ezért az egyes feladatellátási helyek kisebb, egy-egy szűkebb szakmai csapat érdeklődési körét magába foglaló kirándulásokat is szerveztek, melyek keretében meglátogatták a Magyar Zene Házát, a Magyar Állami Operaházat, az Országházat, a Budavári Palotát, a Szépművészeti Múzeumot és közös szabadidős programokat szerveztek (mozi, tekézés). 

Több munkatársuk élt azzal a lehetőséggel, hogy a szabadidő aktív eltöltése és az egészségmegőrzés részeként sport és fürdőbelépőket kért. Egy munkatársuk vette igénybe gyermeke részére a táboroztatási támogatást és hat fő a gyermeke részére tanszercsomagot, illetve a tanévkezdéshez szükséges egyéb eszközöket (iskolatáska, tornacipő) vásárolt. Népszerű volt még a kulturális szolgáltatások keretében a könyv/szakkönyv és könyvutalvány beszerzése is.

A pályázat keretében egy eszközt, csocsóasztalt vásároltak, amely a rekreációt, a kikapcsolódást és a kötetlen együttlét lehetőségét szolgálja munkatársaik számára.  
A pályázat megvalósítása során valamennyi alkalmazott – 65 fő – , és a közvetlen családtagok közül 20 fő részesült közvetlenül az elnyert támogatásból, találta meg a maga és családja számára érdekes programokat, tevékenységeket. Úgy látják, hogy a csapatépítő kirándulások voltak a legsikeresebb programok, melyek igazi közösséget kovácsoltak a kollégákból. A pályázat segítette azon törekvésüket, hogy munkatársaik szeressenek bejönni a munkahelyükre, továbbra is jó teljesítményt nyújtsanak a munkájában és megtalálják a munka és magánélet számunkra megfelelő egyensúlyát.  

A támogatást a legjobb tudásunk szerint igyekeztek maximális hatékonysággal felhasználni. A pályázat megvalósítása során szerzett tapasztalataikat már felhasználták az idei évi pályázati kiírásra benyújtott kérelmükben, bízva abban, hogy folytathatják a megkezdett programokat.